相信目前很多企业都发现了一个问题:劳动力短缺，尤其是专业技术人才！一方面，人口红利的消失，另一方面，今天的年轻人更具人文价值！传统的企业管理模式不再适合当前的环境和员工，无法招聘人员，流动性高，迫切需要转移 型！出现了大量的人力资源管理系统！

　　考勤管理系统作为人力资源管理系统的重要组成部分，也得到了许多企业的认可，大大降低了考勤强度，避免了考勤错误率！让我们来看看：考勤管理系统的优势是什么？选择哪个考勤软件？

　　1、提升效率

　　考勤软件显著提高了效率。通过考勤管理系统中预设的程序和算法，可以在一秒钟内解决需要几十个小时处理的考勤数据。

　　2、节约成本

　　精简人力资源人员，节省人事部门费用，通过灵活的加班计划，控制员工出勤、加班、旷工、请假等，节省人员费用。

　　3、提高准确性

　　考勤数据量大，难免会出错，考勤与工资挂钩，不会出现任何错误。考勤管理系统可以提高数据的准确性和实时性。

　　4、智能排班

　　考勤管理系统具有智能调度功能，可与考勤数据项目相结合，智能设置班次，提供日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期交换、模型复制等多种调整方法。

　　5、数据分析

　　考勤管理系统可以根据考勤数据一键生成各种报告，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还可以与人力资源管理系统中的其他工资和绩效数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，从而降低成本和增长效益。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。