经过这么多年的发展，人力资源系统已经为很多人所熟知！市场上人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统等都是这样的。今天我们来看看:详细说明人力资源系统的主要功能！

　　组织结构：企业部门结构及岗位、岗位编制管理等；

　　招聘管理：制定招聘计划，发布招聘信息，申请简历，申请流程管理等；

　　人事管理：在职、离职、退休、后备等人员名册及合同、资料跟踪记录等；

　　薪酬管理：计算薪酬、发薪、薪酬数据统计管理等；

　　绩效管理：绩效考核方案设计、绩效在线评分、会计等；

　　考勤管理：员工排班、考勤统计汇总，办理请假、出差、调休等事务；

　　培训管理：员工培训需求调查、培训计划申报、培训执行记录等；

　　签字管理：文件申请审核、签字协助、例外处理、信息触发提醒、权限分配等。

　　人力资源的核心价值是根据企业发展战略的需要，优化人力资源配置，实现企业效益最大化。

　　人力资源的核心价值在于根据企业发展战略的需要，优化人力资源配置，实现企业效益最大化。所有的人力资源系统都围绕这一价值赋予人力资源权力。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。