在上海一家公司的面试现场，三名求职者来到了第二次考试。在面试官对他们的个人信息有了全面的了解后，他们开始测试每个人。在前两个问题中，三个人都给出了令人满意的答案。轮到第三个问题了，面试官问：“有一天，客户来找老板，老板给了你20元，让你帮他买一包中国烟。我该怎么办？”

　　听到这个问题，第一个求职者先到了:“既然是老板帮忙，就算不给钱，我也要把事情办好。很简单，我帮他垫剩下的钱。不管怎样，也没有多少钱，还能给老板留下好印象，这是难得的机会。”

　　第二位求职者回答：“既然领导点名买中国，指数说明他知道中国的价格。他只给了我20元，显然是在考验我。我会先帮他点钱买回中国，然后告诉他我垫钱的事实。我相信有道理的老板会给我钱。”

　　第三个求职者是90后”年轻人，他毫不犹豫地霸气地回答：“我会直接告诉老板，钱不够，买不到。要么先给我足够的钱，要么等我回来再给我钱。”

　　最后，第三个求职者被录用了。面试官在评论中说：“求职者要敢于表达自己的态度，勇敢地拒绝老板提出的明显过分要求。假如你一味委屈求全，只会让老板觉得你没有主见，不靠谱。敢于表态的人，似乎不给老板面子，其实是老板需要的。”

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