企业在数字时代的转型需要建立在一定优势的基础上。人事管理软件是企业发展的必备选择。那么ehr人事管理软件能为企业的发展奠定什么基础呢？接下来我们一起来了解一下。

　　智能化管理提高了工作效率

　　对于管理者来说，传统人力资源管理模式下的工作流程繁琐复杂，需要消耗大量的时间和精力。使用ehr人事管理软件可以解决这些问题，提高企业的智能管理效率。这种管理软件在工资计算、工资单发放、培训和绩效管理等方面具有很大的优势，已成为企业人力资源管理的最佳选择。

　　帮助企业实现战略目标

　　在员工管理过程中，企业管理者不仅要分配不同的员工，还要根据人员能力和企业发展的战略需要制定相关的工作计划和安排。使用管理软件可以更准确地安排人员，方便员工编制的调控和配置。只有在此基础上，才能更好地培养员工的能力，确保能够满足企业战略发展的需要，为实现战略目标奠定基础。

　　多样化的考勤管理更加人性化

　　传统的考勤方式比较古板，会有很多不便。在许多员工看来，传统的考勤方式是不人道的。在当前数字时代，企业在实现数字化转型时，使用的人事管理软件是实现多元化考勤的关键。这种管理更加人性化。无论是手机定位照片打卡、手机连接WiFi打卡还是指纹打卡，都能满足需求。这种考勤方式不仅体现了人性化的管理，而且提高了考勤打卡的效率。

　　EHR人事管理软件是帮助企业发展的关键，也是实现战略目标的基础。毕竟这样的管理软件有很多功能。除了以上优势，还可以实现在线培训、智能招聘、人力资源数据报表生成等功能。

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