近年来，随着企业数字化转型的加快，对HR系统软件的需求不断增加。人力资源系统软件作为企业管理信息化的重要组成部分，不仅可以提高人力资源管理效率，还可以实现人力资源管理内部数据集成，提高企业人力资源管理效率。目前市场上人力资源系统软件种类繁多，市场格局随时间而变化。市场份额前五的软件是什么？

　　一名：SAP SuccessFactor

　　根据市场调查和数据统计，SAP Successfactor是目前市场份额的排名。它是一个完整的人力资源管理解决方案，涵盖员工生命周期的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，具有丰富的定制和综合性能。 SAP Succesfactor的云部署和跨平台技术为企业提供了强大的灵活性和可扩展性。

　　第二名：Workday

　　Workday是一个全面灵活的云人力资源系统，包括招聘、人才管理、绩效管理、薪酬管理和分析。Workday还具有可扩展性，可与其它ERP系统集成，使企业内各部门之间的合作更加顺畅。它也是一个非常容易使用的软件，可以快速启动，降低培训和部署的成本。

　　第三名：Oracle Cloud HCM

　　Oracle Cloud HCM是一款强大的云人力资源软件，包括招聘管理、员工信息管理、绩效管理、培训管理等功能，实现社交人力资源，可在社交媒体上招聘和人才管理。Oracle Cloud HCM的用户界面非常友好，易于使用，也是企业数字化转型的理想选择。

　　第四名：ADP

　　ADP是人力资源软件领域的领导者之一。它提供全面的薪酬管理、人力资源管理、人才管理和绩效管理解决方案，可用于不同规模企业的管理。该软件为云、本地部署和混合云环境提供了灵活的部署方式，支持多平台，便于移动设备的操作。

　　第五名：UltiPro

　　UltiPro是一款具有员工数据工作流管理、异地合规管理和分析功能的云人力资源软件。UltiPro还提供了可根据企业实际需要灵活调整的定制绩效管理方案。该软件使用方便，用户体验良好，为企业数字化转型提供了良好的支持。

　　总之，这五款人力资源软件都是市场上的佼佼者。选择哪个软件需要考虑很多因素，比如企业规模、业务需求、预算限制等。根据实际情况，企业可以综合比较各软件的优缺点，选择合适的软件，提高人力资源管理水平，提高员工和企业的效率和竞争力。

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