客户痛点

　　目前，制造业劳动密集型企业市场竞争激烈，人事管理挑战不断增加，特别是员工工资单工作量大，如何通过一套社会适应工资软件有效提高人力资源管理效率，促进新型照明人力资源数字化管理的发展，为公司科学决策提供数据支持。  

　　 ● 人员众多，管理复杂，人工核算考勤工资需要大量的时间和人员，容易出错

　　 ● 员工工资单工作量大，信息管理水平低，无报表难以分析用人成本

　　解决方案：

　　针对新特丽照明业务的特点，为了满足企业持续发展的需要，实现人事业务的全模块管理，系统实现了制造业各岗位多级人员结构的自动分析。标准化实现了新特丽照明全体员工生命周期的科学管理。标准化实现了新特丽照明全体员工生命周期的科学管理。同时，简化了复杂的工作流程，大大提高了业务处理效率。

　　 ● 支持智能排班管理、考勤管理、工作时间管理，确保考勤准确性，控制劳动力成本，轻松实现在线打卡和考勤专家统计查看考勤数据，同时支持数据实时返回总部，可批量调整和管理不同地区、不同工种的班次；

　　 ● 支持多套工资计划的灵活逻辑配置，计算与考勤数据相关的工资模块，实时更新个人所得税和社会保障政策，自动同步多模块数据参与工资计算，智能验证确保准确高效的工资

　　客户背景：

　　新特丽照明成立于1996年，是中国制造业和全球照明行业的知名品牌。新特丽提供家居空间场景照明和氛围照明的产品和应用，拥有多元化的背景设计和制造团队，将照明光学LED数字控制技术与先进的工业美学设计深度融合，诞生简约有形的现代风格照明，“坚持原创设计，生产中国优质照明产品”"作为一贯的坚定信念。

　　新特丽照明植根于传统的家居照明解决方案，即搬家前照明需求。自2020年以来，根据消费者需求和市场变化，创新设计和研发符合消费者搬家后个性化照明需求的后照明解决方案，旨在为消费者提供个性化的场景照明、场景照明和氛围照明，同时，这一细分仅在行业内，相信这是照明行业的一片新蓝海。

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