至于员工考勤软件，很多人会认为这样的软件只能由大公司使用。如果他们只是一家不为人知的小公司，那么就没有必要使用这个系统。毕竟用户不多。没有员工考勤软件，也可以用自己的人力进行考勤，还可以节省系统的购买和使用成本。对公司来说更划算。

　　事实上，是这样吗？

　　那么真的是这样吗？如果你是一家小公司，是否没有必要使用员工考勤软件？

　　事实上，使用员工考勤软件对公司数量没有限制和要求，方向和项目选择对公司的发展至关重要，但同样的公司内部管理也至关重要。如果公司内部管理存在问题或漏洞，不仅会影响公司的利益，还会限制公司后期的发展。

　　因此，大公司或小公司，现在越来越多的公司客户将直接购买和引入员工考勤软件，使他们的公司管理更加科技和合理。否则，如果员工请假或早退迟到，人力在统计上难免会有偏差，无法及时发现。但是，如果有员工考勤软件，就不一样了。考勤没有区别，如果员工有异议，也可以直接调出所有数据，这样管理公司就不会有疏漏。因此，系统的使用与公司的规模无关，更多的是一种态度和一种表达，所以基本上在了解软件后，公司会考虑在自己的公司内部使用，这也是对自己的管理支持。

　　当然，如果你的公司还处于起步阶段，只有两三名员工，不需要外出，公司也想节省成本，那么在选择时，员工考勤软件可以等到更多的人员开始，毕竟，资金有限。但如果条件允许，建议企业客户考虑开始，以确保后期管理公司更简单、更人性化，管理效果更好、更稳定，这也是高科技体系带来的帮助和差异。悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 使人力资源管理更加简单。用户包括腾讯、中兴、中国重汽、中国远洋、蜜雪冰城、携程等中国知名公司，显著提高了企业的运营效率。请立即免费试用。