人资系统

　　人力资源体系是企业基于员工的一系列相应的工作内容，如记录员工的工作时间、各种休假问题、相应的工资、奖金和福利等。公积金是员工进入企业的基本福利。那么，除了买房，公积金还能提取什么呢？让我们一起了解一下。

　　1. 租房

　　根据法律规定，个人租房时，如果租金超过家庭工资收入的一定比例，可以申请提取一定的公积金。而且，不同地区的政策不同，提现金额也会有很大的限制。

　　2. 购买或建造自住住房

　　公积金的常用使用是通过公积金贷款然后在买房过程中还款的过程。如果你不想贷款，你可以

　　根据具体需要提取账户中的相关余额。拥有2套以上住房的，只能提取60%的公积金，不能超过购房总价。

　　3. 偿还个人购买和建造自己的住房

　　如果你在购买和建造自己的房子时选择贷款，你可以通过提取攻击来支付抵押贷款和利息。一套房子的提取金额不得超过上个月的实际还款金额，而拥有两套房子的提取金额不得超过当月应付金额的60%。住房公积金不能从第三套住房中提取。

　　4. 本人或亲属病重

　　根据规定，如果本人或家庭成员患有重大疾病或重大手术，可以提取部分公积金，但不能取消家庭。

　　5. 其他情况

　　一次性公积金提取还包括离退休、与单位终止合同、出国定居、职工死亡、享受城镇低生活保障、连续两年以上工作、户籍不在当地的人员，以及因某种原因被判处死刑或无期徒刑的人员，可以申请一次性公积金提取。

　　我相信你通过以上内容了解人力资源体系的作用，也知道公积金除了买房子，也可以在什么条件下提取，如果你对公积金的使用有任何问题，你也可以咨询我们的员工，会给你更多的帮助。

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