人事考勤系统是指一种用于企业内部管理人事考勤情况的软件系统，它通过自动化的方式记录员工的考勤时间、请假情况等信息，实现对员工出勤情况进行统计和管理。人事考勤系统在现代企业管理中扮演着重要的角色，它能够提高人力资源管理的效率和准确性，降低管理成本，为企业提供科学的决策依据。

人事考勤系统的主要功能包括：

1. 考勤记录：人事考勤系统能够自动记录员工的考勤时间，包括上班打卡、下班打卡、迟到早退等情况。通过该功能，企业可以准确地了解员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题。

2. 请假管理：人事考勤系统可以帮助企业管理员工的请假情况，员工可以通过系统提交请假申请，上级可以审批并在系统中记录。该功能可以提高请假管理的效率，减少纸质流程带来的麻烦。

3. 考勤统计：人事考勤系统能够根据员工的考勤记录，自动生成考勤统计报表，并提供相关的数据分析功能。企业可以通过系统了解员工的出勤率、迟到早退率等情况，及时制定相应的人力资源管理策略。

4. 工资计算：人事考勤系统可以和企业的工资系统集成，实现自动的工资计算和发放。通过与考勤记录的对比，系统能够准确计算员工的工作时间和加班时长，大大减轻了人力资源部门的工作量。

5. 多样化报表：人事考勤系统可以根据企业的需求，提供多样化的报表设计和生成功能。企业可以根据不同的考勤指标，定制自己需要的考勤报表，方便管理人员进行分析和决策。

人事考勤系统的作用体现在以下几个方面：

1. 提高管理效率：人事考勤系统能够自动处理员工的考勤记录和请假申请，减少了繁琐的手工操作，提高了管理效率。管理人员可以通过系统随时查询员工的出勤情况，及时发现问题并采取相应的措施。

2. 降低管理成本：传统的考勤管理方式需要大量的人力和物力投入，而人事考勤系统可以自动化处理，减少了人力资源部门的工作量，降低了管理成本。

3. 提高数据准确性：人事考勤系统可以自动记录员工的考勤情况，避免了手工记录带来的错误和纰漏，提高了数据的准确性。管理人员可以根据系统提供的数据进行决策，避免了凭主观判断带来的风险。

4. 实现信息化管理：人事考勤系统可以实现对员工考勤情况的全面管理和统计分析，为企业提供科学的决策依据。管理人员可以通过系统了解员工的工作情况，及时采取措施激励员工，提高生产力。

人事考勤系统的价格因厂家不同、功能不同而有所差异。一般来说，价格是根据企业规模和使用人数等因素来确定的，通常以年度授权费用为基准。企业可以根据自己的需求选择适合的套餐和授权方式，具体价格需要咨询厂家获取报价。总体来说，人事考勤系统的价格是可以接受的，并且通过提高管理效率和降低成本，企业能够获得更多的回报。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。