人力资源（HR）管理软件是一种专门为企业和组织提供人力资源管理服务的软件。随着科技的不断发展和企业管理的进一步优化，人力资源管理软件逐渐成为企业人力资源管理的重要工具。本文将详细介绍人力资源管理软件的功能、作用和价格。

一、功能

1. 人事管理：人力资源管理软件能够对员工的基本信息、入职、离职等进行全面管理。通过软件可以方便地录入员工的个人资料、合同信息、薪资等，并自动生成员工档案。

2. 绩效管理：人力资源管理软件可以帮助企业进行绩效管理，包括设定绩效指标、员工评估、绩效排名等。通过软件，企业可以更加系统和科学地管理员工的绩效，提高员工的工作动力和激励。

3. 薪酬管理：人力资源管理软件提供了薪资计算、工资结算、福利管理等功能。通过软件，可以方便地计算员工的薪资、提供相关的薪资报表，并进行工资的发放和统计。

4. 培训管理：人力资源管理软件可以协助企业进行培训管理，包括制定培训计划、培训资源管理、员工培训记录等。通过软件，企业可以更好地安排员工的培训需求，并进行培训效果的评估和总结。

5. 考勤管理：人力资源管理软件可以帮助企业进行考勤管理，包括员工的签到、请假、加班等。通过软件，可以方便地记录员工的考勤情况，并生成相关的考勤报表。

二、作用

1. 提高工作效率：人力资源管理软件可以自动化管理人事信息、绩效管理、薪酬管理等，大大减少了人力资源管理的繁琐性和工作量，提高了工作效率。

2. 优化人力资源管理：人力资源管理软件可以帮助企业更加科学和系统地管理人事、绩效、薪酬等方面的工作，提高管理水平和质量。

3. 提升员工满意度：人力资源管理软件可以更好地满足员工对于薪酬、培训、福利等方面的需求，提升员工的满意度和留存率。

4. 改善决策依据：人力资源管理软件提供了大量的数据和报表，可以帮助企业更好地了解员工的情况，为企业的决策提供依据和支持。

三、价格

人力资源管理软件的价格因厂商和功能而异，一般以授权方式出售。根据市场调研，中小型企业使用的人力资源管理软件价格范围在5000-20000元不等，大型企业的价格则会更高。此外，还需要根据企业规模和需求选择适合的人力资源管理软件，并根据软件厂商的定价进行谈判。

总结：

人力资源管理软件是一种有助于企业和组织提高人力资源管理效率、优化管理水平和提升员工满意度的工具。通过自动化管理人事信息、绩效管理、薪酬管理、培训管理和考勤管理等方面的工作，人力资源管理软件提供了丰富的功能和多样化的作用。不同的人力资源管理软件具有不同的价格，企业需要根据实际需求和预算选择合适的软件。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。