人力资源SaaS软件是一种基于云计算技术的人力资源管理工具，它可以帮助企业实现高效的人力资源管理、提高工作效率与员工满意度。

功能： 1. 人事管理：包括员工档案管理、招聘管理、员工入职与离职管理等。通过软件，企业可以实现员工信息的集中管理，轻松查看员工的基本信息、任职历史、工资福利等，减少了传统人事管理中繁琐的手工操作。

2. 绩效管理：帮助企业建立科学合理的绩效考核体系，包括设定目标、考核评价、绩效反馈等。员工和管理者可以通过软件实时了解个人和团队的绩效状况，提高绩效管理的准确性和公正性。

3. 培训管理：提供培训需求分析、培训计划制定、培训任务发布、学员管理等功能。企业可以根据员工的培训需求和岗位要求，合理安排培训计划，并通过软件系统进行培训进度跟踪和评估分析，提高培训效果和员工的专业素质。

4. 薪酬福利管理：包括薪酬发放、社保缴纳、公积金管理等。软件可以自动生成工资条、计算社保公积金和个人所得税等，减少了薪酬管理的繁琐工作，并提供了薪酬数据的实时统计与分析功能。

5. 加班请假管理：员工可以通过软件提交请假和加班申请，管理者可以根据情况进行审核和批准。软件可以自动生成员工的请假和加班记录，提高请假和加班的管理效率，减少人力资源部门的工作负担。

作用： 1. 提高工作效率：传统的人力资源管理需要大量的纸质文档和繁琐的手工操作，而人力资源SaaS软件通过自动化和集成化的工作流程，可以大大减少人力资源管理工作的成本和时间，提高工作效率。

2. 增加员工满意度：人力资源SaaS软件提供了员工自助功能，员工可以通过软件查询个人信息、申请请假、查看薪酬福利等，方便快捷地解决日常的人力资源相关问题，提高了员工的满意度和参与感。

3. 优化决策支持：人力资源SaaS软件可以提供大量的数据报表和分析工具，帮助企业管理层全面了解人力资源状况，及时进行战略规划和决策。通过软件提供的数据分析，企业可以更好地优化人力资源配置、员工培训和绩效管理等。

价格： 人力资源SaaS软件的价格因厂家和功能不同而有所差异，一般以企业规模和使用人数为基准。小型企业通常采用按人数或月度使用费的模式，价格较低；中大型企业可能会采用按照模块和年度使用费的模式，价格相对较高。一般来说，人力资源SaaS软件的价格在几千元至数万元之间。

总结： 人力资源SaaS软件是一种功能强大、效率高的人力资源管理工具，通过自动化、集成化和数据化的方式，帮助企业实现高效的人力资源管理、提高工作效率与员工满意度。虽然价格因厂家和功能的不同而异，但相对于传统手工操作的人力资源管理来说，人力资源SaaS软件的价值是显而易见的。

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