人力资源公司人才库软件是一种为人力资源部门及招聘团队量身定制的应用软件。它的主要功能是帮助企业有效管理和利用人才资源，提高招聘效率，降低招聘成本，同时实现人力资源管理的数字化和信息化。

一、功能： 1. 人才信息管理：该软件可以帮助企业建立和管理一个完整的人才信息库，包括求职者的个人信息、工作经历、教育背景、技能证书、应聘岗位意愿等，方便招聘人员随时查看和筛选人才。 2. 简历收集和筛选：软件可以实现简历的在线收集和处理，招聘人员可以方便地导入和筛选简历，快速找到符合要求的人才。 3. 自动化匹配：该软件可根据企业设定的需求和职位要求，自动匹配求职者的个人信息和岗位要求，提供符合要求的求职者名单，节省人力成本，提高招聘效率。 4. 招聘流程管理：软件可以帮助企业管理招聘流程，包括发布招聘信息、安排面试、发送面试通知、生成录用意向书等。通过软件，招聘人员可以跟踪和管理每个求职者的招聘状态，确保整个招聘过程的顺利进行。 5. 数据分析和报告：软件提供各种数据分析和报告工具，帮助企业了解招聘效果、人才流失率、招聘渠道的效果等，为企业提供决策参考。

二、作用： 1. 提高招聘效率：软件可以自动化处理繁琐的简历筛选工作，大大减少了人工筛选的时间和精力，提高了招聘效率。招聘人员可以更快速地找到合适的人才，缩短招聘周期。 2. 降低招聘成本：通过人才库软件，企业可以更好地利用现有的人才资源，减少对外招聘的频率和规模，降低招聘成本。软件还可以帮助企业找到更准确的招聘渠道，提高招聘质量。 3. 提高人才管理效能：软件可以实现企业人才资源的数字化和信息化，有利于企业更好地管理和利用人才。招聘人员可以通过软件进行人才流动、离职率分析，为企业提供人力资源管理方面的决策支持。 4. 促进企业品牌建设：通过优秀的人才库软件，企业可以提升招聘体验，积极塑造企业形象，吸引更多优秀的求职者，增强企业的吸引力和竞争力。

三、价格： 软件价格因供应商和功能而异。一般而言，人力资源公司人才库软件的价格根据企业的规模和具体需求来定。一些供应商提供基础版和高级版软件，价格区间在几千元到几万元不等。需要额外定制功能的企业可能需要支付更高的费用。此外，一些供应商还提供按照使用期限收费的租赁方式，让企业可以根据需要选择购买或租赁模式。

总结： 人力资源公司人才库软件是为了提高人力资源管理和招聘效率而设计的，具备了人才信息管理、简历筛选、自动化匹配、招聘流程管理、数据分析和报告等功能。它的作用包括提高招聘效率、降低招聘成本、提高人才管理效能和促进企业品牌建设。软件的价格根据企业的规模和功能需求而异，一般在几千元到几万元不等。选择适合的人才库软件，将有助于人力资源公司提升人才管理和招聘效率，从而推动企业的发展。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。