人力资源管理软件是一种用于协助企业进行人力资源管理工作的计算机软件。它集成了各种功能模块，帮助企业提高人力资源管理的效率和准确性，并提供数据分析和决策支持，助力企业制定和执行人力资源策略。

人力资源管理软件通常包括以下主要功能：

1. 招聘管理：人力资源管理软件可以帮助企业进行招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用申请等。通过招聘管理模块，企业可以轻松监控招聘进度，快速找到合适的人才。

2. 人事档案管理：人力资源管理软件提供了人事档案的电子化管理功能，包括员工基本信息、合同信息、薪资变动、培训记录等。通过电子档案，企业可以实时查看员工的资料，方便管理和跟踪员工的发展变化。

3. 绩效管理：软件提供了绩效考核的工具，帮助企业设定绩效指标、制定绩效评价标准，以及进行员工绩效评估和绩效考核结果的统计分析。通过绩效管理模块，企业可以客观评估员工的工作情况，为管理决策提供依据。

4. 培训管理：软件提供了培训管理功能，包括培训计划、培训预算、培训材料、培训效果评估等。企业可以根据员工的需要和公司的发展需求，制定培训计划，并通过软件进行培训效果的跟踪和分析。

5. 薪酬管理：软件提供了薪酬管理模块，包括薪资调整、薪酬结构设计、社保公积金管理等。通过软件，企业可以根据员工的工作表现和岗位等级进行薪酬测算，并自动生成工资单、个税计算等相关报表。

6. 福利管理：软件提供了福利管理功能，包括员工假期管理、员工福利发放、员工关怀等。通过福利管理模块，企业可以对员工的假期进行统一管理和调度，并记录员工的福利待遇，提高员工的工作满意度。

7. 数据分析与报表：人力资源管理软件可以根据企业需求提供多种数据分析和报表功能，包括员工离职率分析、薪酬成本分析、绩效效果分析等。企业可以通过这些分析报表，更好地了解人力资源状况，制定相应的管理策略。

人力资源管理软件的价格因供应商和功能而有所不同。有些软件采取订阅制，按照企业规模和用户数量收费；有些软件采取一次性购买模式，按照功能模块和使用年限进行定价。一般来说，中小型企业可以选择适合自己需求的低价软件，大型企业可以选择更全面和定制化的高价软件。

总而言之，人力资源管理软件是一种强大的工具，可以帮助企业提高人力资源管理的效率和准确性，更好地跟踪和管理员工信息。它为企业提供了招聘、绩效、培训、薪酬、福利等功能模块，并提供数据分析和报表功能，帮助企业制定和执行人力资源策略，实现人力资源管理的优化和创新。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。