人力资源自助经办系统是一种专门为企业提供人力资源管理解决方案的软件系统。该系统通过自助经办的形式，将人力资源相关的各类服务集中到一个平台上，帮助企业更高效地处理员工的人事事务，并提供相关的数据分析和报表。以下将详细介绍人力资源自助经办系统的功能、作用和价格。

一、功能

1. 人事档案管理：系统能够集中存储员工的个人信息、合同、培训记录等人事档案，方便企业随时查询和修改相关信息。

2. 考勤管理：系统能够自动生成考勤报表，记录员工的请假、加班等相关信息，帮助企业实现考勤的准确管理。

3. 工资管理：系统能够自动生成工资条，根据企业设定的工资规则计算员工工资，并生成相关报表，方便财务核对和发放工资。

4. 绩效管理：系统能够自动生成绩效考核表，记录员工的绩效信息，并提供绩效考核结果的分析和统计，为企业提供绩效评价的数据依据。

5. 培训管理：系统能够记录员工的培训需求和培训历史，帮助企业进行培训计划和培训效果的评估。

6. 人力资源统计分析：系统能够生成各类人力资源相关的报表和统计分析，如员工离职率、员工满意度等，帮助企业掌握人力资源状况，为决策提供依据。

7. 自助服务：系统提供员工自助功能，员工可以通过系统申请请假、调休，查询工资、考勤等个人信息，减轻人力资源部门的工作量。

二、作用

1. 提高工作效率：人力资源自助经办系统可以减少人力资源部门的繁琐事务，如员工信息的录入和查询，工资的核对和发放等，提高工作的效率和准确性。

2. 优化管理流程：系统将人事管理的各个环节进行集中管理，实现信息共享和数据互通，减少重复劳动，优化管理流程。

3. 提升员工体验：通过自助服务，员工可以随时查询个人信息，申请假期等，提升员工的满意度和参与度。

4. 数据分析支持：系统提供丰富的报表和数据分析功能，帮助企业了解人力资源情况的同时，为企业管理决策提供数据支持。

三、价格

人力资源自助经办系统的价格因厂商而异，价格会根据系统的功能和企业的规模而有所差异。一般来说，该类系统的价格分为购买和使用费用两部分，购买费用是一次性的，包括软件许可、系统部署等，使用费用一般按月或按年收取，包括技术支持、维护更新等费用。企业可根据自身的需求和预算选择适合的软件厂商和价格方案。

综上所述，人力资源自助经办系统是一种集中管理人力资源相关事务的软件系统，具有人事档案管理、考勤管理、工资管理、绩效管理、培训管理、数据分析等功能。它的作用主要体现在提高工作效率、优化管理流程、提升员工体验和提供数据分析支持等方面。价格方面因厂商和企业规模不同而有所差异，企业可选择适合的软件厂商和价格方案。通过使用人力资源自助经办系统，企业可以更加高效地管理人力资源，提高企业的管理水平和竞争力。

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