企业人事管理系统是一种专门用于帮助企业管理人力资源的软件系统。它通过集成和自动化各种人力资源管理功能，帮助企业实现高效的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作，从而提高企业的人力资源管理水平。

功能丰富是企业人事管理系统的一大特点。首先，它提供了强大的招聘管理功能，可以帮助企业更加高效地发布职位、筛选简历、安排面试等。其次，系统能够为企业员工建立全面的电子档案，包括个人信息、工作经历、培训记录等，方便企业随时进行查询和管理。此外，系统还能够进行绩效评估和绩效管理，帮助企业更加科学地评估员工表现，并针对不同的绩效情况进行薪酬调整。还有，系统还可以帮助企业进行培训管理，包括培训计划制定、培训材料发布、在线考试等功能，提升员工的专业素质。

企业人事管理系统的作用不可忽视。首先，它可以提高人力资源管理的效率和准确性。通过系统自动化处理各种繁琐的人力资源管理工作，减少了人力资源部门的工作量，降低了人为错误的发生。其次，系统能够提高企业的管理水平和决策能力。通过系统提供的各种报表和数据分析，企业可以更好地了解员工的情况和企业的人力资源状况，有针对性地进行管理和决策。另外，系统还可以提高企业的员工满意度和员工的参与感。员工可以通过系统随时了解自己的工资、假期等信息，并且可以参与到培训、绩效评估等环节中，提升自身能力和发展机会。

关于企业人事管理系统的价格，需要根据具体的需求和提供商而定。一般来说，企业人事管理系统的价格主要取决于以下几个因素：系统的功能和性能、企业规模和员工数量、系统的支持和售后服务等等。一些基础版的人事管理系统可能价格较低，但功能较为简单；而一些高级版的人事管理系统价格可能较高，但提供了更加全面和个性化的功能。企业在选择人事管理系统时，应综合考虑自身需求和预算限制，选择适合自己的系统。

总结起来，企业人事管理系统是一种能够帮助企业高效管理人力资源的软件系统，具备招聘管理、员工电子档案管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训管理等多种功能，通过自动化和集成化的方式提高人力资源管理的效率和准确性。企业人事管理系统的作用包括提高管理水平和决策能力，增加员工满意度和参与感等。在选择人事管理系统时，企业应根据自身需求和预算选择适合的系统。

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