企业人力资源管理软件系统是一种专门为企业提供人力资源管理功能的软件系统。它集成了多项功能和工具，帮助企业有效地管理和优化人力资源流程，提高工作效率和员工满意度。

首先，企业人力资源管理软件系统具备招聘管理功能。通过该系统，企业可以在线发布招聘需求，收集简历并筛选合适的候选人。系统可以自动进行简历过滤、批量发送面试通知，大大减轻人力资源部门的工作负担。对于候选人，他们可以通过企业人力资源管理软件系统，上传简历、查看招聘进展和与HR交流，提高了招聘的透明度和效率。

其次，企业人力资源管理软件系统在员工管理方面也发挥了重要作用。系统可以自动生成员工档案，记录员工的基本信息、工作经历、在职培训等。此外，员工可以在系统中进行考勤打卡、请假和加班申请等，HR部门可以轻松管理员工的考勤数据和薪资核算。同时，系统也提供了并不限于绩效考核、离职管理等功能，帮助企业及时了解员工的表现和需求，提供相应的管理措施。

企业人力资源管理软件系统还拥有培训管理功能。企业可以通过系统制定培训计划、发布培训通知，并对员工的培训进度和成绩进行跟踪和评估。此外，系统还可以根据员工的发展需求和绩效表现，自动推送相关培训课程，提高员工的专业能力和素质。通过这一功能，企业可以更好地管理和提升员工的知识和技能水平，为企业的发展提供人才支持。

价格方面，企业人力资源管理软件系统的价格根据提供商和功能而定。一般来说，根据企业的规模和人数，软件提供商会提供不同的订阅计划和价格方案。对于小型企业来说，价格相对较低，大概在几千到几万元人民币不等。而对于中大型企业来说，价格可能会更高些，大概在数十万元到数百万元人民币不等。以人员数目为基础的计费方式是最常见的，即按照每月或每年的员工数量收费。此外，一些提供商还可能根据企业对定制化需求的程度来调整价格。

总结起来，企业人力资源管理软件系统是一个集招聘管理、员工管理和培训管理等功能于一体的软件系统。它通过自动化和流程化的方式，提高了企业人力资源管理的效率和准确性。价格方面，根据提供商和功能不同，价格会有所差异，企业需要根据自身实际需求和预算来选择适合的软件系统。在当前信息化快速发展的时代，购买一个适合的企业人力资源管理软件系统是企业发展的重要步骤之一。

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