绩效考核系统app是一款用于企业内部的绩效评估与管理的手机应用程序。它通过集成各种功能，帮助企业更加高效地完成员工绩效考核工作，提高员工的工作质量和效率。它可以提供给管理者和员工一个完整的绩效考核平台，方便双方进行各种绩效评估活动，包括设定绩效指标、记录绩效数据、生成绩效报告等。

绩效考核系统app的主要功能包括： 1. 绩效考核指标设定：通过app，管理者可以根据企业的实际情况，设定合适的绩效考核指标。这些指标可以根据不同部门或不同岗位进行分类，以便更准确地评估员工的工作表现。 2. 绩效数据记录：员工的绩效数据可以通过app进行实时记录，包括每个指标的得分、评论和评语等。这样不仅方便了数据的整理和分析，也减少了传统手工记录时可能出现的错误和遗漏。 3. 绩效报告生成：绩效考核系统app可以自动生成绩效报告，根据设定的指标和数据，给出员工的绩效评估结果和各项指标的得分情况。这使得管理者可以更直观地了解员工的工作表现，以便采取相应的措施。 4. 绩效交流与反馈：在app中，员工和管理者可以进行绩效交流和反馈。员工可以查看自己的绩效数据和报告，了解自己的工作表现；管理者可以通过app给予员工绩效评价和建议，促进员工的进步和发展。

绩效考核系统app的作用主要有以下几个方面： 1. 提高绩效考核效率：传统的绩效考核往往需要大量的纸质文档和人工整理，耗费大量时间和精力。而绩效考核系统app通过数字化的方式管理绩效数据，大大提高了绩效考核的效率，节约了企业的时间和资源成本。 2. 提升员工工作动力：绩效考核系统app可以更加准确和公正地评估员工的工作表现，使员工的努力和付出得到公正的回报。员工能够清楚地了解自己的绩效状况，有助于激发积极性，提高工作动力和工作质量。 3. 促进员工发展：通过绩效考核系统app，员工可以了解自己在各项指标上的表现情况，并根据评估结果进行自我反思和改进。同时，管理者也可以通过app给予员工具体的绩效评价和建议，帮助员工发现自身的不足和提升空间，促进员工的职业发展和成长。 4. 改善绩效管理流程：绩效考核系统app数字化绩效考核数据，便于数据的分析和管理。通过对绩效数据的挖掘，管理者可以更好地发现绩效管理的问题和改善途径，提高组织的绩效管理水平。

关于绩效考核系统app的价格，由于市场上各款绩效考核系统app的功能、品质和服务各不相同，价格也有所差异。一些简单的绩效考核系统app可能是免费提供的，但功能相对较简单；而一些专业的企业级绩效考核系统app可能需要付费购买，价格也会相对较高。企业在选择绩效考核系统app时，可以根据自身的需求和预算，选择适合的版本和价格。此外，也可以根据供应商提供的试用期或免费试用版来先体验，确保系统的兼容性和满足度，再进行投资和购买决策。

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