自动工资薪酬管理系统是一种基于计算机技术和信息管理的工具软件，旨在帮助企业进行工资薪酬管理，并实现工资发放的自动化和规范化。该系统具备多项功能，包括工资核算、薪资结构管理、社保公积金管理、个税计算、工资发放、报表统计等。它的主要作用是提高企业内部薪酬管理的效率和准确性，提升员工的满意度和忠诚度，促进企业的发展和稳定。

自动工资薪酬管理系统的主要功能如下：

1. 工资核算：系统能够根据员工的薪资结构和工作情况，自动计算每个员工的应发工资。包括基本工资、绩效奖金、津贴等各种工资组成部分的计算和核对。

2. 薪资结构管理：系统可以根据员工的职位和层级设定不同的薪资结构，并帮助企业实现公平和合理的薪酬梯度设置。

3. 社保公积金管理：系统能够帮助企业进行社保和公积金的管理和缴纳，自动计算应缴金额，并生成相关报表和凭证。

4. 个税计算：系统可以根据国家的个人所得税政策规定，自动计算员工的个人所得税，并生成工资条和个税报表。

5. 工资发放：系统可以根据设定好的发放规则，自动计算并发放员工的工资。员工可以通过系统自助查询工资明细和工资单，并进行工资查询和备案。

6. 报表统计：系统可以根据企业的需求，生成各类工资、薪酬、个税、社保等方面的报表和统计数据，为企业的管理决策提供有力的支持。

自动工资薪酬管理系统的主要作用如下：

1. 提高工资薪酬管理的效率：系统能够自动化地计算、核对和发放工资，大大减少了人工操作和出错的可能性，提高了工资薪酬管理的效率和准确性。

2. 规范工资薪酬管理流程：系统可以帮助企业建立和完善工资薪酬管理的各类流程和制度，确保工资发放的公平、公正和透明。

3. 提升员工满意度和忠诚度：通过及时、准确地发放工资，员工的满意度和忠诚度得以提高，激发员工的积极性和工作动力。

4. 减少薪酬管理的风险：系统可以帮助企业合理控制薪酬支出，防范薪酬管理中的风险和漏洞，保护企业的利益与形象。

5. 支持决策和管理：系统可以提供各类薪酬和人力资源数据的报表和统计分析，为企业的决策和管理提供科学依据。

至于自动工资薪酬管理系统的价格，根据系统的功能和规模的不同，价格也会有所不同。可以根据企业的实际需求和预算，选择适合的系统提供商进行咨询和沟通，获取相关报价与合作方式。

总之，自动工资薪酬管理系统是一种功能强大的工具软件，具备多项实用功能和广泛应用价值。通过使用该系统，企业可以提高薪酬管理的效率和准确性，实现工资发放的自动化和规范化，从而提升员工满意度和企业竞争力。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。