行政人事管理系统是一种将现代化管理理念与信息技术相结合的软件系统，旨在提升企业行政人事管理的效率和质量。它集成了人力资源管理、招聘管理、员工档案管理、考勤管理、薪酬管理和绩效管理等多个功能模块，帮助企业实现全面、规范和智能化的人事管理。本文将详细介绍行政人事管理系统的功能、作用以及价格。

行政人事管理系统的功能非常丰富，主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理：行政人事管理系统能够帮助企业管理人力资源，包括制定招聘计划、发布招聘信息、招聘流程管理、员工入职和离职管理等。

2. 招聘管理：该系统提供了全面的招聘管理功能，包括简历管理、面试管理、候选人评估和岗位匹配等，助力企业高效招聘合适人才。

3. 员工档案管理：系统能够集中管理和查询员工的个人信息、工作经历、培训记录等，提供员工档案管理的便捷工具。

4. 考勤管理：行政人事管理系统能够实现考勤数据的自动收集和统计，包括员工打卡、请假管理、加班管理等，同时提供相应的考勤报表和统计分析功能。

5. 薪酬管理：系统能够智能计算员工薪资、奖金和福利等，提供薪酬结构管理、薪资核算和发放等功能，减少人工操作和错误率。

6. 绩效管理：该系统支持制定和管理员工绩效目标、绩效评定和绩效考核等，实现对员工绩效的量化管理和激励。

除了以上核心功能外，行政人事管理系统还提供了其他辅助功能，如组织架构管理、培训管理、员工福利管理等，以满足企业不同的管理需求。

行政人事管理系统对企业的作用也非常显著。首先，它能够规范和标准化人事管理流程，提高管理效率和工作质量。其次，系统可以减少繁琐的手工操作，降低人力资源管理的成本。再者，通过数据的自动化收集和整理，可以提供及时准确的报表和统计分析，为管理决策提供参考依据。此外，系统还提供了数据安全和权限管理功能，保证了企业敏感信息的安全性。

那么，行政人事管理系统的价格如何呢？由于不同公司的规模和需求不同，价格也会有所差异。一般来说，行政人事管理系统的价格包括软件授权费用、系统部署费用和维护费用等。具体价格需要根据企业的具体情况和需求进行定制化报价。一些软件公司提供了按用户数计费的模式，每个人员使用的价格在几百元至几千元不等。同时，还有一些公司提供按功能模块计费的模式，根据企业选择的功能模块和服务等，价格也会有所不同。因此，企业在选择软件提供商时需要充分考虑自身需求和预算，并与多家公司进行对比，选择性价比最高的行政人事管理系统。

总之，行政人事管理系统的功能包括人力资源管理、招聘管理、员工档案管理、考勤管理、薪酬管理和绩效管理等。该系统在提高管理效率和质量、降低成本、提供决策参考等方面发挥着重要作用。在选择系统时，企业需要根据自身需求进行定制化，并与不同软件供应商进行比较，最终选择最适合自己的行政人事管理系统。

悟空HRM的使用者有腾讯、蜜雪冰城、央视网等中国著名公司，请免费使用。