行政人事管理软件是一种专为企业或组织提供人力资源管理、劳动力调度、员工培训和绩效评估等功能的软件。它通过将传统的人力资源管理流程数字化，帮助企业提高工作效率，减少人力资源管理的工作量，节省时间和成本。

行政人事管理软件具有多种功能和作用。首先，它能够帮助企业进行员工信息的管理。软件可以建立全面的员工信息数据库，包括基本信息、学历、工作经历、薪酬和福利等，方便管理人员快速查找和修改员工信息，减少信息更新的繁琐过程。

其次，行政人事管理软件能够协助企业进行招聘和招聘流程的管理。软件可以创建招聘计划，发布招聘岗位，并接受在线申请。它还可以自动筛选简历，帮助管理人员快速找到合适的候选人，大大缩短招聘周期。此外，软件还可以安排面试，跟进招聘流程，并生成招聘报表，帮助企业实时了解招聘进展。

另外，行政人事管理软件还能够进行员工培训和绩效评估的管理。软件可以根据员工的岗位需求和个人发展需求，制定培训计划，并记录培训过程和成果。它还可以内置绩效考核模块，帮助企业设定绩效指标和考核标准，进行自动化的绩效评估，减少繁琐的考勤和评分工作。

此外，行政人事管理软件还提供了一些其他的功能。比如，它可以管理员工的考勤和假期申请，自动生成工资单和纳税申报表，以及建立员工反馈和投诉渠道等。这些功能都能够提高企业的管理效率和员工满意度。

当然，不同的行政人事管理软件价格各有不同，主要取决于软件的功能和规模。一般来说，价格可分为两种类型。一种是按照企业规模和员工数量进行订制开发的软件，价格比较昂贵，需要进行需求分析、开发和实施等工作。另一种是云端软件，它提供统一的功能模块，企业根据实际需求选择套餐，按照每个员工使用的月费进行计费。云端软件的价格相对较低，且维护和升级都由软件提供商负责。

总的来说，行政人事管理软件是一种能够帮助企业进行人力资源管理的工具。它能够提高企业的工作效率，减少工作量，节省时间和成本。同时，软件还提供了多种功能，包括员工信息管理、招聘流程管理、员工培训和绩效评估等。价格方面，根据具体功能和规模的不同，软件价格也有所差异。企业可根据自身需求选择适合的软件，提高管理水平和员工满意度。

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