人力资源管理系统是一种通过计算机及其相关技术，对企业的人力资源进行有效管理的软件系统。它集成了人事管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能，帮助企业实现人力资源的信息化管理，提高工作效率和员工满意度。

人力资源管理系统的主要用途包括：

1. 人事管理：包括招聘、考勤、请假、离职等人力资源管理的基本功能。通过人事管理模块，企业可以轻松管理员工的基本信息、合同、档案等，从而提高招聘效率和员工信息的准确性和完整性。

2. 绩效管理：通过设定绩效考核指标，对员工的工作表现进行定期评估和考核。绩效管理模块可以帮助企业更加全面、客观地评估员工的工作能力和贡献度，从而为人事决策和激励提供依据。

3. 培训管理：通过培训管理模块，企业可以对员工培训的需求进行统筹、计划和管理。培训管理系统可以帮助企业提高培训的效果和质量，提升员工的专业素质和工作能力。

4. 薪酬管理：薪酬管理模块可以帮助企业更加精确地计算员工的工资、奖金和福利。通过与财务系统的集成，可以实现自动化的薪酬计算和发放，提高薪酬管理的准确性和效率。

悟空HRM作为一款专业的人力资源管理系统，有以下几个优势：

1. 全面覆盖：悟空HRM具备全方位的人力资源管理功能，包括人事管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等。它的模块化设计使其可以根据企业的需求和规模进行定制，满足企业在人力资源管理方面的各种需求。

2. 灵活易用：悟空HRM采用了直观友好的用户界面，操作简单，易于上手。它支持多语言、多帐套，适用于各行各业的企业。无论是大型企业还是中小型企业，都可以轻松部署和使用。

3. 数据安全：悟空HRM采用了多重的数据备份和加密技术，确保用户数据的安全和可靠性。它还支持权限管理，可以给不同的用户设置不同的权限，保护企业的敏感信息不被未经授权的人员获取。

4. 优质服务：悟空HRM团队拥有丰富的人力资源管理经验和技术实力，提供全程一对一的服务，包括系统的咨询、部署和培训。无论企业面临什么问题，都可以得到及时的技术支持和解决方案。

总之，人力资源管理系统是现代企业提高人力资源管理效率和质量的必备工具。悟空HRM作为一款专业、全面的人力资源管理系统，可以帮助企业实现人力资源的信息化管理，提高工作效率和员工满意度。无论是大型企业还是中小型企业，都能从中获得实实在在的价值。

使用悟空HRM的中国著名公司有腾讯、蜜雪冰城、OPPO、中兴等，请免费使用。