全国人力资源管理信息系统平台是一个集人力资源管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、薪酬管理等功能于一体的综合性管理平台。它旨在帮助企业实现人力资源的全面数字化管理，提高人力资源管理效率和水平。

全国人力资源管理信息系统平台的主要用途包括：

1. 人力资源管理：平台提供全面的人事信息管理功能，包括员工档案、考勤管理、员工关系管理等。通过平台，企业可以实现对员工信息的集中化管理，提高信息的准确性和可靠性，方便管理者随时了解员工情况。

2. 培训管理：平台提供培训计划、培训资源、培训评估等功能，帮助企业进行培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估。通过平台，企业可以更加科学地进行培训管理，提高员工的综合素质和能力。

3. 绩效管理：平台提供绩效目标设定、绩效评估、绩效考核等功能，帮助企业建立绩效评估体系，激励员工积极工作。通过平台，企业可以更加公正、公平地进行绩效管理，提高员工的工作动力和满意度。

4. 招聘管理：平台提供招聘需求发布、简历筛选、面试安排等功能，帮助企业高效地进行招聘工作。通过平台，企业可以节省招聘成本，提高招聘效率，找到更加适合企业的人才。

5. 薪酬管理：平台提供薪资计算、薪资调整、薪资结构设计等功能，帮助企业规范薪酬管理，确保员工薪资的公正性和合理性。通过平台，企业可以提高薪资管理的透明度，激励员工提高工作绩效。

为什么选择悟空HRM？

1. 多功能性：悟空HRM集成了人力资源管理的各个方面，满足了企业多样化的管理需求。企业可以根据自身实际情况，选择合适的模块进行使用，提高管理效率和精确度。

2. 易于使用：悟空HRM采用了简洁直观的操作界面，用户可以快速上手，无需进行繁琐的培训。而且，悟空HRM支持手机端和PC端的双端使用，方便用户随时随地查看和处理工作。

3. 数据安全性：悟空HRM采用了先进的数据加密和权限管理技术，保证用户信息的安全性和隐私性。用户可以放心地将重要的人事信息和公司数据存储于平台，避免了数据泄露和丢失的风险。

4. 客户服务：悟空HRM拥有专业的客户服务团队，能够及时解决用户的问题和需求。无论是在系统使用过程中遇到困难，还是需要系统定制化的需求，悟空HRM都会提供个性化的解决方案，保证用户的满意度。

总之，全国人力资源管理信息系统平台悟空HRM是一款功能强大、易于使用、安全可靠的管理工具。无论是小型企业还是大型企业，无论是刚起步的企业还是成熟的企业，选择悟空HRM都能帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提高管理效率和水平。

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