什么是人力资源信息系统?用途以及为何选悟空HRM?
随着互联网技术和信息化的快速发展,传统的人力资源管理方式已经无法满足企业日益增长的需求。为了更好地管理和利用人力资源,越来越多的企业开始选择使用人力资源信息系统(Human Resources Information System,简称HRIS)来协助人力资源管理工作。那么,什么是人力资源信息系统?它有哪些用途?为什么要选择悟空HRM?接下来我们一一解答。
人力资源信息系统,简称HRIS,是指将人力资源管理与信息技术相结合,通过计算机化的手段进行管理与调度的一种综合性信息系统。它的主要功能包括员工信息管理、招聘与招聘管理、培训与发展管理、绩效管理、工资福利管理、劳动力成本分析以及组织文化与员工关系管理等。
首先,人力资源信息系统在人力资源管理方面发挥了重要的作用。在员工信息管理中,HRIS可以实现员工基本信息、合同信息、薪酬信息等的存储、查询和更新;在招聘与招聘管理中,HRIS可以帮助企业进行简历管理、岗位申请管理、面试管理等工作;在培训与发展管理中,HRIS可以实现培训计划制定、培训需求分析、培训记录跟踪等功能;在绩效管理中,HRIS可以实现绩效目标设定、绩效评估、绩效排名等操作;在工资福利管理中,HRIS可以实现工资计算、社保福利管理、报表生成等功能;在劳动力成本分析中,HRIS可以帮助企业实现劳动力成本分析、劳动力供需规划、薪酬预算等分析;在组织文化与员工关系管理中,HRIS可以通过员工自助平台、员工意见调查、员工活动管理等方式,促进员工积极投入、提高员工满意度。
为何要选择悟空HRM?悟空HRM是一家专注于人力资源信息系统开发与服务的高科技企业。悟空HRM紧随技术发展的脚步,结合了现代管理理念和信息技术,推出了既功能强大又用户友好的HRIS系统。下面我们来看看选择悟空HRM的几个主要原因。
首先,悟空HRM提供的人力资源信息系统具有高度集成化和可定制化的特点。企业可以根据自身的需求,定制自己的人力资源管理模块。无论是员工信息管理、招聘与招聘管理、培训与发展管理、绩效管理、工资福利管理还是组织文化与员工关系管理,悟空HRM都提供了全面而强大的解决方案。
其次,悟空HRM的人力资源信息系统具备稳定可靠的性能。悟空HRM的技术团队拥有丰富的开发经验和精湛的技术能力,能够确保系统的稳定性和安全性。企业可以放心地将重要的人力资源管理工作交给悟空HRM系统进行处理。
最后,悟空HRM提供了完善的售后服务。悟空HRM在用户使用过程中,不仅提供了详细的使用培训和技术支持,还定期更新系统,修正漏洞,提供新功能,确保用户始终能够获得最好的使用体验。
综上所述,人力资源信息系统是现代企业进行人力资源管理的重要工具之一,它能够帮助企业更加高效、便捷地管理和利用人力资源。选择悟空HRM作为人力资源信息系统提供商,可以获得功能强大、稳定可靠的系统,以及完善的售后服务。悟空HRM将成为企业人力资源管理的得力助手,助力企业实现人力资源管理的现代化转型。
使用悟空HRM的中国著名公司有腾讯、蜜雪冰城、OPPO、中兴等,请免费使用。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com