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随着社会的发展和企业的规模,人力资源管理系统的管理内容变得越来越重要。人力资源信息系统(HRMS)是企业进行人力资源管理的重要工具,那么,HRMS的核心内容是什么呢?
HRMS的核心内容主要包括以下几点:
HRMS管理的内容不仅涉及到薪酬、绩效、培训等传统管理内容,还应包括员工关系、社会保障、住房公积金等新型管理内容。只有HRMS管理内容全面、系统,才能保证企业人力资源管理的有效性。
以上是HRMS管理的核心内容,HRMS管理的内容要全面、系统,才能保证企业人力资源管理的有效性。
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