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工资奖金的计算程序是什么？
工资奖金的计算程序是什么？
嘿！小伙伴们~ 今天咱们来聊聊一个大家都会关心的话题——工资奖金的计算程序。毕竟，每个月最开心的事莫过于看到银行卡里那笔数字变大了对吧？但你知道这些钱是怎么算出来的吗？别急，跟着我一起往下看吧！
一、基本工资怎么定？
首先，咱们得清楚自己的基本工资是多少。这个通常会在你的劳动合同中明确写着呢。一般来说，公司会根据你的岗位职责、经验和能力等因素综合考量后确定。
△悟空HRM产品截图
二、加班费如何计算？
加班嘛，几乎是不可避免的事情（虽然我们都希望尽量避免）。按照国家规定，平时加班一般按1.5倍工资支付；休息日加班则需要2倍工资；如果是法定节假日的话，那就是3倍工资啦！
三、绩效奖金的秘密
△悟空HRM产品截图
说到奖金，尤其是绩效奖金，这就有点复杂了。不同的公司会有不同的考核标准和发放方式。有些是季度发一次，有的则是年终一次性结算。关键是看你们公司的具体政策哦！
四、其他福利待遇也不能少
除了以上提到的基本工资、加班费和绩效奖金外，还有很多隐形收入也是值得期待滴！比如交通补贴、餐补、住房补贴等等，这些都是真金白银啊朋友们！
△悟空HRM产品截图
五、税务处理很重要
最后不得不提的就是税收问题了。所有合法收入都需要依法纳税，这点毋庸置疑。不过好消息是，在一定范围内还是可以享受些免税或减税优惠的，具体数额就得多关注下当地税务局的规定啦。
好啦，关于“工资奖金”的那些事儿大概就是这么回事儿。希望大家都能拿到满意的薪水，钱包鼓鼓哒！如果还有不清楚的地方记得多向HR咨询哦～
祝各位工作顺利，财源滚滚！
请立刻免费试用。
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