EHR人力资源管理系统中咋进行考勤管理？

一、先来认识一下EHR系统

嘿！各位小伙伴儿们，咱们今天聊聊一个超级实用的话题——在EHR（Electronic Human Resource Management System）里头怎么玩转考勤管理这一套。首先，你得知道EHR可不是啥神秘的东西，简单来说就是把我们平时那些繁琐的人力资源管理工作都搬到线上来了，这样一来不仅效率高了，还减少了出错的机会呢！

二、打卡签到不迷路

△悟空HRM产品截图

接下来，咱们进入正题：考勤管理。说起这个话题，最直接的就是“打卡”啦！现在的EHR系统通常都会有专门的小功能支持各种形式的打卡方式，比如传统的指纹识别啊、面部扫描啊，甚至还有通过手机APP就能搞定的那种。这样一来，不管你是坐办公室的还是经常在外跑业务的，都能轻松完成每日的打卡任务。

三、假期申请也能一键搞定

除了日常的上下班打卡外，EHR系统还能帮助我们更好地处理请假和调休的事情哦。以前这种事儿可能还得找人事部填写一堆纸质表格，现在可好，直接在线上提交申请就OK了。而且领导审批起来也方便多了，几秒钟的事儿嘛，多快好省！

△悟空HRM产品截图

四、统计报表不再头疼

对于管理者或者人事部门的人来说，EHR系统的另一大好处在于能够自动生成各种考勤相关的统计报表。要知道，在过去这些工作可是相当耗时耗力的活儿。但现在好了，只需要轻轻一点，员工的出勤情况、迟到早退次数甚至是加班时长等等信息全都一目了然，这对于提高工作效率简直是太有帮助了！

五、灵活应对特殊情况

△悟空HRM产品截图

最后不得不提的是，在面对一些突发事件或者是特殊时期的安排时（比如说疫情期间），EHR系统同样能展现出它的灵活性。它不仅可以帮助公司快速调整工作模式（如远程办公等），还能根据实际情况制定相应的考勤规则，确保既符合法律法规又能照顾到每位员工的实际需求。

总之呐，利用好EHR系统里的这些小工具，不仅能让我们日常的工作变得更加高效有序，还能大大减轻人事部门的压力呢！怎么样？是不是感觉突然间对这玩意儿充满了好感呀？希望这篇小文章对你有所帮助哦~

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