EHR人力资源管理软件有啥模块？每个模块的功能是啥？

嘿！大家好呀~ 今天咱们来聊聊EHR（Electronic Human Resource Management System）这玩意儿，它可是现代企业管理中的一大利器哦！

1. 员工信息管理

首先出场的是员工信息管理系统，这个部分就像是企业的“户口本”，里面记录着每位员工的基本信息、工作经历、教育背景等。无论是新入职的小萌新还是公司的老大哥，这里都有他们的一席之地。

△悟空HRM产品截图

2. 招聘与选拔

招聘和选拔模块就像是一场精彩的选秀大会。它可以帮你发布职位需求、筛选简历、安排面试，甚至还能通过测评工具来评估候选人的能力和潜力呢！有了它，找到合适的人才不再是大海捞针啦！

3. 绩效考核

△悟空HRM产品截图

接下来是我们都关心的绩效考核模块。这一块主要负责定期对员工的工作表现进行评价，并根据结果给出相应的奖励或建议改进的地方。想想看，要是没有这样一个公平公正的标准，我们怎么知道自己做得好不好嘛？

4. 薪酬福利管理

说到钱啊，谁不心动呢？薪酬福利模块就是用来处理薪资发放、社保公积金缴纳这些事儿的。它确保了每个人都能按时拿到应得的报酬，而且还能够根据不同岗位设置不同的奖金计划，让大家干劲十足！

△悟空HRM产品截图

5. 培训与发展

想要不断进步？那培训与发展模块可不能少！它能帮助公司设计出适合不同层级员工的学习课程，并跟踪学习进度，确保每个人都能够在职业道路上越走越远。

6. 劳动关系管理

最后登场的是劳动关系管理模块。这可是个调解员的角色——当员工之间或者上下级间出现矛盾时，它就能出手相助，协调沟通解决问题；同时也能帮助企业遵守法律法规，在合规的基础上保护员工权益。

怎么样？是不是觉得EHR系统简直太强大了？它不仅让人力资源管理工作变得更加高效有序，还大大提升了整个组织的文化氛围和发展潜力呢！如果你所在的公司还没用上这么棒的东西，不妨考虑一下吧～

好了，今天的分享就到这里啦，希望对你有所帮助哦！下次见！~

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