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EHR人力资源管理软件的模块功能和应用场景，一篇文章全掌握！
嘿，小伙伴们，今天给大家聊聊EHR人力资源管理软件这个超实用的东西。你可能会问了：“啥是EHR啊？”简单来说吧，EHR就是“电子健康记录”？哈哈，别急着点头，这里说的EHR其实是“Electronic Human Resource Management System”的缩写，也就是我们常说的人力资源管理系统。
一、EHR是什么？
首先呢，我们得搞清楚这玩意儿到底是个啥。EHR是一个能帮助公司高效管理员工信息的一站式平台。从招聘到离职的所有流程都能在这上面搞定，简直不要太方便！
二、核心模块有哪些？
△悟空HRM产品截图
接下来咱们看看EHR都有哪些关键模块：
1. 招聘管理
想找个合适的人才加入团队？没问题！有了EHR，你可以轻松发布职位需求、筛选简历，甚至还能在线面试候选人。
△悟空HRM产品截图
2. 入职管理
新人来了怎么办？别担心，通过EHR可以快速为新同事安排好所有入职手续，包括合同签署、培训计划等。
△悟空HRM产品截图
3. 薪酬福利
发工资这种事情也能自动化？当然可以！EHR可以帮助计算薪资、扣税以及处理各种福利待遇问题，让财务人员省心又省力。
4. 绩效考核
怎么才能公平合理地评价每个员工的工作表现呢？答案还是用EHR啦！它可以帮你设定考核指标、收集反馈，并生成详细的报告。
5. 培训发展
想提升团队技能水平？EHR提供在线课程学习、进度跟踪等功能，助力员工成长的同时也让管理层更好地规划人才培养路径。
三、应用场景举例
好了，知道这么多模块后，是不是还想知道它们具体怎么应用在工作中呢？
场景一：当人力资源部门需要批量发送录用通知时，直接使用EHR中的模板邮件功能就能搞定；
场景二：每月结算工资前，系统自动根据考勤记录计算出每位员工的基本工资及加班费等额外补贴；
场景三：到了年终总结时间，通过EHR设置好的KPI评分体系来评估员工过去一年的表现情况，并据此决定是否给予晋升或奖励；
场景四：发现某个岗位缺人手时，可以在平台上发布招聘信息并利用AI技术筛选出符合条件的应聘者进行下一步沟通……
总之，在日常工作中遇到的各种与人事相关的问题几乎都能借助EHR找到解决方案。怎么样？是不是觉得它超级棒呢？赶紧试试看吧！
以上就是关于EHR人力资源管理软件的一些介绍啦～希望能对你有所帮助哦~ 如果还有其他想了解的内容记得留言告诉我哈！下次见啦！
请立刻免费试用。
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