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EHR软件与传统人事管理方式相比，有啥优势？
EHR软件与传统人事管理方式相比，有啥优势？
一、告别纸质时代：效率翻倍
哎呀，说到这个啊，我可得好好跟你说说！以前咱们用的传统人事管理系统，那可真是纸张堆成山呐！每次想要找份资料，都要翻箱倒柜地忙活半天。现在呢，有了EHR（Electronic Human Resources Management System）系统，所有员工的信息都数字化了，只要轻轻一点鼠标或者滑动屏幕，就能轻松找到需要的东西。这效率啊，简直就是火箭发射的速度！
二、信息更新快如闪电
△悟空HRM产品截图
再来说说这个信息更新速度吧。以前每次员工信息变动，比如职位晋升啦，联系方式更改啦，都需要人工去修改文件夹里的内容，有时候还会有遗漏的情况发生。但是现在的EHR系统就厉害了，不仅能够实时同步最新的数据，还能自动提醒管理员进行相应的调整，这样一来就不会错过任何一个细节。
三、数据安全，心里踏实
讲真，在安全性方面，EHR软件也比传统的管理方式强太多了。过去那些纸质文档，随便放在哪儿都有可能丢失或者是被谁无意中拿走了；而现在呢，所有的电子记录都被妥善保管在云端服务器上，并且采用了加密技术来保护隐私。就算万一电脑出了故障也不怕，因为重要数据都能通过备份找回。
△悟空HRM产品截图
四、智能分析，助力决策
最让我觉得惊喜的是，EHR软件还可以根据收集到的数据进行智能化分析，帮助企业领导更好地做出人力资源方面的决策。比如说，它可以帮你分析出哪些岗位人员流动性大、哪些培训项目最受欢迎……这些有用的信息在过去可是很难获得的哦。
五、随时随地，轻松访问
△悟空HRM产品截图
最后不得不提的一点就是，使用EHR系统真的非常方便！无论你身在何处，只要有网络连接，就可以随时查看和更新员工信息。这对于经常出差在外的管理者们来说简直太棒了，再也不用担心自己会错过重要的事情啦。
怎么样？看完上面的内容是不是对EHR软件刮目相看了呢？不得不说，在提高工作效率的同时还能确保信息安全，这样的好东西真的是让人爱不释手啊！
请立刻免费试用。
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