嗨，大家好！今天咱们来聊聊人力资源管理软件的基本功能模块都是些啥玩意儿。

一、员工信息管理

首先，你得知道，这可是最基本也是最重要的一个模块了。简单来说，就是把每个员工的信息都整理得清清楚楚，明明白白。包括基本信息（比如姓名、性别这些）、联系方式、入职时间、岗位信息等等。这样做的好处嘛，当然是方便查找和更新啦！

二、考勤与休假管理

△悟空HRM产品截图

接下来这个部分就有点像是咱们公司里的“纪律委员”了。主要负责记录每个人的出勤情况，比如说迟到早退、请假之类的。这样一来，月底算工资的时候就不会乱套，每个人该拿多少加班费啊、扣多少钱啊都能一目了然。

三、薪资福利管理

说到钱的问题，大家都挺关心吧？这部分就是专门用来处理工资单、奖金发放、社保公积金缴纳等事情的。有了它，就能确保每位同事拿到手的钱一分不差，同时也便于做税务规划什么的。

△悟空HRM产品截图

四、培训与发展

成长嘛，总是需要不断学习新东西的。所以呢，一个好的HR软件还会提供一些在线课程或者培训资源给大家用，帮助小伙伴们提升技能水平。此外，还能跟踪个人的职业发展规划，看看有哪些职位晋升的机会可以推荐给合适的候选人。

五、招聘与选拔

△悟空HRM产品截图

最后但同样重要的是，怎么找到合适的人才加入团队对吧？这就涉及到筛选简历、安排面试、评估候选人的过程了。通过这套系统，能大大提高招聘效率，让HR们能够更快速地锁定目标人才。

好了，关于人力资源管理软件的基本功能模块大致就是这样啦！希望能帮到你们理解这一领域的工作哦～下次见！

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