为什么每个公司都有考勤管理，这是维护一个企业严谨的规章制度，也是为了提高员工的工作效率，促进企业的正常发展。以前的考勤仅限于到几点下班、几点上班，到点走，但领导是无法知晓你是否早退、是否迟到。现在的考勤已经逐渐规整起来，有刷卡签到、人脸识别打卡等。

对于考勤配置，每一周、每一年都会正常有节假日、周末休息时间。悟空HRM系统已经做出考勤系统，通过严格的考勤，提高员工的遵守公司制度，规范自己行为的意识，可以更好的分辨员工的态度，是选择人才的依据。

悟空HRM有不同的打卡方式，可以设置不同的考勤考核标准，在严格的考勤规章制度下也有“温度”的一面。

现在的社会加班已成为常态，那什么时候可以申请加班？加班时间是结算工资还是换成调休，这些都可以在系统上进行加班设置，进行一个加班审批。

当然，现在的考勤比以前可能更规矩一点难免会有人上了一天班忘记打卡这个现象。悟空HRM系统也会为企业提供补卡规则设置。公司在自己能接受的范围内来设置员工的补卡规则。虽然规矩越来越规整，但并不是冷冰冰的。

以前去请假需要写纸质假条再去拿给领导审批才可以休息，如果领导不在又是一个麻烦事。但现在使用HRM系统的话，可以直接在系统上给领导进行提交，这样不仅更加方便还提高了效率。

综上所述，HRM系统当中的考勤管理框架已经成型，并且设置的规则都很明确，联系也很明确，这样就可以避免大数据异常的现象。考勤只是管理公司的办法，明白公司考勤的需求，做出针对性的设置，这样就可以更直观的看出数据，也会更好的进行数据整理。