现在很多的企业，为了能够改善管理模式，整合人力资源进行深度开发，都会选择使用人力资源系统软件来达到目的。但是，对于人力资源管理系统解决方案如何制定，其实很多朋友还是不太清楚的，因此下面就和大家一起来看看吧。 

1.资源配置优化 

我们在制定人力资源管理系统解决方案时，最好是先准备好对应的系统软件，然后从人力资源配置方面进行优化，这里可以先做一个组织结构和部门分工的确认，根据企业的情况确立最为合适的岗位和编制，并且还要制作岗位说明书，根据说明书实施落地。 

2.解决企业的管理问题 

另外，我们还要做人力资源的开发，这方面通过系统软件，基本上很快就可以实现了，毕竟成熟的系统会具备六个功能模块，完整的涵盖了公司所有的业务，因此只要充分利用这些功能，即可解决企业的管理问题，做到深度优化管理结构。 

以上就是关于人力资源管理系统解决方案的制定方法，大家也可以根据这个方法尝试一下，不妨下载悟空HRM体验试用吧。