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HRM系统开发流程通常有哪些

2021-05-17

开发HRM人力资源系统软件实施流程,悟空HRM系统,包括八个阶段。

第一阶段:项目启动(组织保障确定、管理现状了解、项目章程制定、基础制度资料、实施计划确定、系统安装准备、系统安装准备、项目启动等);

第二阶段:需求调研(成熟度评价、咨询规划、需求访谈、资料整理、实施方案撰写、方案讨论、方案确认等);

第三阶段:规划设计(需求分析设计、系统总体设计、应用功能设计、设计报告确认);

人资2

第四阶段:系统配置(需求分析设计、系统二次开发、系统测试、美工设计等);

第五阶段:系统测试(系统安装、系统初始化、基础数据搭建、用户意见反馈);

第六阶段:用户培训(系统维护培训、管理提升培训、用户使用培训、使用手册发布、组织制度制定、系统调整等);第七阶段:系统上线(内部宣传会议、部门内学习、上线准备、历史数据清理、正式上线通知、上线运行);

第八阶段:最终验收(验收准备、验收资料准备、工作移交、验收会议、验收报告签署等)

目前要寻找比较好用的HRM系统就是悟空HRM系统,悟空HRM为企业提供数字化人力资源管理,轻松提高人事工作效率。