实际上在一个企业当中，员工的绩效考核和绩效管理是非常重要的，而且绩效考核和绩效管理对于员工来说也是非常重要的，因为这项考核关系员工当月的工资。但是绩效考核是一件非常复杂的事情，如果依靠人工进行计算量将会非常的大，这种时候使用人事管理系统是一个不错的选择。那么人事管理系统绩效考核与绩效管理是怎么实现的？ 

系统是怎么进行绩效考核的？ 

首先系统需要收集够足够的数据才可以进行考核与管理，在这一方面系统的效率是非常的高的，可以通过系统和公司的考勤系统以及其他的系统连接起来，然后每个月定期的汇总一次数据，最后通过汇总数据对员工的绩效进行考核和管理。 

什么系统比较好？ 

在这里给大家推荐悟空hrm，这套系统是一套相对比较严谨的系统，在绩效考核方效果也是非常的不错的，同时这套系统的价格也是比较低的，用了这套系统基本上不会产生太高的费用，对于企业来说是一个性价比非常不错的选择。而且这套系统的性能也是非常的不错的，市场口碑比较好，建议大家可以考虑一下。