现在不少的企业都迫切的需要进行人力资源的管理模式改革，而这个时候使用人力资源系统软件，就是一个不错的选择，当然我们还需要了解清楚人力资源三支柱模型，这样才可以更好的进行管理优化，所以下面就和大家一起来看看吧。 

1.三支柱模型 

许多朋友可能不清楚，我们一般说的人力资源三支柱模型，主要就是COE专家中心，HRBP人力资源业务伙伴，还有就是SSC共享服务中心。这三个方面对于人力资源部门来说，都是需要重视的地方，只有这样才能够深入改变原来的管理模式。 

2.模型主要职责 

其中，COE主要是负责为原来的人力资源部门制定新的标准，利用新的工具去提升工作效率。而HRBP是为了提升业务伙伴沟通的有效性，并且带来更好的组织协调能力。最后，SSC主要是负责提升工作流程的完成效率，提升响应速度，带来更为精确的流程。 

以上就是关于人力资源三支柱模型的内容介绍，想要为企业带来高效率，可以考虑使用悟空HRM提升工作效率，大家不妨也去试试吧。