近年来，我们可以发现很多的企业，对于薪酬管理的问题都是相当头疼的，毕竟当员工多了以后，计算每个员工的薪酬，将会是一个十分庞大的工作。因此，很多人都会选择利用软件来辅助计算，那么人事管理系统工资系统怎么使用呢？下面就带大家一起来看看吧。 

1.薪资数据自动计算 

在过去，HR自己手动计算员工的工资，其实是一件十分费力的事情，但是现在使用人事管理系统的工资系统，有了这个功能可以将当前所有的薪资数据进行收集，并且做好社保个税的处理，接下来系统再自动计算出员工的薪资，非常的方便。 

2.提升薪酬工作速度 

另外，还可以轻松完成报税，并且做出清晰的报表分析和汇算清缴，最后再以工资条的形式发放出去，可以说整个工作流程都得到了优化，极大程度的提升了工作效率，让HR不用再为薪酬计算的事情而烦恼。 

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