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人力资源管理系统需要多少钱?需要从哪方面考虑!

2021-09-08

企业的发展本质上是企业人才的发展,做好人才管理是企业稳步发展的前提。近年来,企业越来越重视人力资源管理,市面上各种品牌的HRM系统价格各不相同,功能需求也不同,我们想要选一款适合的人力资源管理系统需要多少钱?具体的来说,我们需要从哪几方面入手。


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1、功能需求影响价格


企业在购买人力资源管理系统时,明确自己的需求,需要几个功能模块,那么人力资源管理系统的介个会按照相应的功能模块来计算,比整个系统的价格要低。小企业或者初创型企业需要购买适合自己的功能模块,不需要花太多钱去购买整个系统,等到后期发展到一定规模再去购买整个功能模块。


2、系统部署影响价格


HRM系统的部署也会影响HRM系统的价格。因为HRM有两种部署模式,一种是本地部署,另一种是SaaS云平台,不同的部署方式价格也是不一样的。SaaS云平台比较适合小企业,适用于所有厂商使用,成本比较低,但安全性和稳定性也比较低,比较通用;本地部署需要根据企业的需求部署一套完整的HRM系统,安全性比较高,但付出的成本会很高。


3、买断还是按年付费


HRM系统不仅可以终身买断还可以按年付费两种方式。终身买断系统价格相对比较高,但是用的年数越多越划算;按年付费的话,一般用于SaaS云平台,成本相对比较低,如果长期使用的话,成本会超过买断制。中小型企业可以考虑按年付费,等以后企业发展到一定的规模后,在考虑本地部署,一次性买断,方便以后长期使用。


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