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传统的手工管理会给人事带来很多的问题,因为使用电子表格或者纸张的系统既困难又麻烦需要花费大量的时间和精力,这也将意味着更多的成本和错误的概率会增加。这就是企业为什么会使用人力资源管理系统。
1、人为错误
不管人工的管理多么地有效,但人们都会犯错误,甚至出现小的错误也会有处罚和罚款,人为造成的错误会导致昂贵的补救工作,增加了审计的费用以及对名誉造成损失等。
2、生产力问题
如果在生产的过程中缓慢且困难,那么,整个企业的员工就会花费大量的时间来进行执行。如果使用人力资源系统比如简单的请假、企业培训等都可以手工完成,这会直接影响到人事的工作效率。
3、报告费用的膨胀
使用传统的人力资源,事情是分散的,需要在不同的系统上结合获取数据来完成任务,既浪费时间又浪费精力。
4、工资单上的错误
如果使用人力资源手动地将员工数据在转换成工资的话会浪费大量的成本以及错误地发生,对于公司来说,薪资错误是企业不能犯得低级错误。
因此企业使用人力资源管理系统很有必要,不仅可以减少人事的人为错误,还可以提高人事的工作效率和准确性,实现零失误。悟空HRM系统拥有不错的口碑。如有需要不妨试试悟空HRM系统或联系客服免费使用!
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