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员工培训对于每一个企业来说都至关重要。现如今,人才竞争是企业的核心,对于新入职的员工来说培训是必不可少得,但是一些企业往往不注重企业的培训,对于高新技术企业来说暴露的痛点还是有很多。那么,我们就来看看高新技术企业在培训上存在哪些痛点?
1、企业对培训的意义并没有认识到为,一方面不重视人才引进远远大于人才的培训,另一方面过分强调短期的培训指标,忽略了对人才质量的要求。
2、企业培训体系的不完善。一些企业往往在培训上缺乏需求的分析,培训的结果也没有及时跟上评估,因此很难转化为培训绩效,在一定程度上会给企业带来一定的资金压力。
3、员工的培训计划比较单一,容易造成员工培训成为企业的单线,使员工和管理员没有得到应有的重视。
4、员工培训计划的内容缺乏针对性,对需求没有分析到位以至于造成人力资源的浪费。
5、没有制定与员工培训计划工作有关的激励机制,其他部门没有及时配合员工培训计划的实施,导致员工的工作出现效率低的现象。
6、对于员工培训没有选择合理的课程,对员工的素质并没有多大的提升。
以上高新技术企业出现的痛点需要每个企业都应该得到重视。悟空HRM系统可以针对不同的员工会有不同的培训计划。帮助企业快速有效地制定一个科学并行之有效的员工培训计划,提升员工的能力和提高企业的经济效益,如有需要请联系站内客服免费使用!
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