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人力资源管理系统可以分为哪三类?求告知

2021-08-28

人力资源管理系统对企业来说非常重要,是企业竞争最有利的帮手。当企业规模达到一定数量时,人事管理非常困难,此时就需要人力资源管理系统进行统一的专业管理。针对企业不同的发展,人力资源管理的需求也会发生变化。下面,小编就来谈谈人力资源管理系统可以分为哪三类


人资3


1、基本化的人力资源管理系统


这类的人力资源管理系统主要包括人事常用的基本模块功能,可以解决日常的需求,大部分以SaaS软件为主,比较适合需求简单,人员少的企业,价格相对来说比较便宜,但是安全性以及稳定性相对低。


2、专业化的人力资源管理系统


这款专业化的人力资源管理系统不仅有基本的功能还具备更专业、智能的称号,可以满足企业一些复杂的需求,灵活性相对高,还可以支持个性化定制,兼容其它的软件,比如OA和CRM等。


3、数字化的人力资源管理系统


这款人力资源管理系统是建立在专业软件的基础上,增加了人才战略和数字化分析等功能,主要是对企业管理数据、人才建设等方面的分析,对企业的核心竞争力有一定的提高。


企业可以根据自己的需求进行选择。目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,不妨在官网上下载免费使用。