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OA人力资源管理系统如何帮助企业更好的管理? 还不赶紧收藏起来

2021-08-28

OA人力资源管理系统不仅可以帮助企业实现行政事务、个人事务等方面的管理,还可以和其它的功能模块协作,让企业更加方便地进行操作。那么,OA人力资源管理系统如何帮助企业更好的管理呢


人资4


1、招聘管理


人事使用OA人力资源管理系统可以添加或者查看有关面试人员的相关信息,对人员进行合理的分配,这样一来可以有效地减轻人事招聘的工作量。


2、人事资料管理


人事还负责员工的档案,包括员工的基本情况、详细情况、工作情况、社保信息以及培训记录等,在OA人力资源管理的帮助下,只需要对人员进行查找,就可以将员工的基本情况以及培训情况等提取出来,节省了人事大量的时间。


3、培训管理


OA人力资源管理系统可以针对性地对员工进行培训,根据业务制定相关的考卷,然后将设定好的答案实现但系统自动阅卷功能,员工在自测的时候,可以根据自己的测验内容和提示,自动生成试卷,从而来实现组卷的科学化。


4、考勤管理


将考勤数据的统计和OA人力资源管理系统考勤的流程相结合,最后转化为考勤的数据报表,别u员工的请假、调休、加班和出差等都可以实现在线申请和审批,方便管理者及时掌握员工的去向,为企业管理者提供高效的管理方式。


5、绩效管理


绩效考核可以嵌入到OA人力资源管理系统的流程中,让各部门负责人制定相应的绩效考核,实现自动化流程,最后由负责人对工作结果及逆行评分考核,这样以来便于企业内部的管理。


OA人力资源管理系统是企业管理的一个重要分支,企业每天需要涉及到大量的人事管理工作,人员的变动会影响到企业的整体运作。目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,如有需要不妨在官网上免费下载使用!