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人力资源管理系统本地化部署对企业来说有哪些好处?

2021-08-31

人力资源一般分为两种模式,一种是SaaS云平台模式,另一种是本地私有化部署模式,相信在使用前肯定对这两种模式有一定的了解。一般来说SaaS模式比较适合预算有限的企业,而本地私有化部署属于买断系统的使用权,但是成本先对来说比较高,适合大企业。那么人力资源管理系统本地部署是企业来说有哪些好处呢


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1、管理和维护更加方便


本地私有化部署大大降低了人工的成本和沟通方面的时间,有利于企业在后期的系统管理和维护,提高了工作效率,第一时间可以解决系统中的突发问题,可以保证企业的日常运行和长远发展。


2、确保数据更加安全


对于SaaS模式来说安全性较低,容易出现数据丢失的现象或者是第三方非法获取或是随意纂改等风险。但本地私有化部署可以很好的解决这个问题,因为企业的所有数据都存储在本地服务器上。


3、满足企业定制的需求


随着企业的发展和员工规模的不断扩大,人力资源部门对人事系统的功能也会发生变化。企业需要不断对系统进行优化和升级,来满足企业不同阶段发展的需求,而本地私有化部署可以很好的满足系统的开发和升级以及后期的维护。


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