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在企业发展的过程中,随着企业规模的扩大,越来越多的企业和人力资源部门发现传统的管理方式已经满足不了现代的发展需求。为了实现降低成本增加效益的目的不得不需要使用人力资源管理系统。那么,HRM系统哪家好呢?我们该从哪几点判断呢?
1、安全系数高
人力资源管理系统作为企业级的应用,在很大程度上提高了人员管理的效率和质量,但同时也存在一个普遍的问题,就是系统的安全性,安全性对于企业来说很重要,以防数据丢失、遗漏或者是被窃取等风险的发生。
2、功能齐全
我们如果想要选择一款合适的、好用的人力资源管理系统,需要在选择前多进行比较,找一款功能比较全的软件,像悟空HRM的功能模块就挺全面的,比如:招聘管理、考勤管理、薪资管理、社保管理、行政管理、合同管理、培训管理、员工福利等来满足大部分人力部门管理的需求。
3、功能灵活
一个人力资源管理系统除了要有完整的功能以外,灵活性也是很重要的。在固定的功能模块中可以支持个性化定制,从而来满足不同行业、规模企业的需求,充分满足企业的使用需求。
以上内容希望可以帮助到大家选择一款符合自己需求的HRM系统。目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用。
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