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在员工工资管理中,有人喜欢用excel表格来对公司进行管理,有些人喜欢使用各种工资管理系统来对公司进行管理,有没有这两种结合的软件呢?答案是有的,使用人力资源管理系统就可以实现。那么,人力资源管理软件中的工资管理系统好用吗?下面,小编就来告诉大家到底好不好用?
1、自动生成企业的工资表模块
与传统的表格相比,我们可以使用比较实用的excel工资管理系统自动生成企业工资表模板,不需要我们自己在制作表格。计算数据等,这些系统都可以自动生成,我们只需要设置好薪酬核算的规则就可以了。
2、薪酬的结构可以定制
一般情况下,人力资源管理系统中的工资管理模块还支持个性化定制。比如,悟空HRM系统的工资管理系统,支持企业的工资表来定制系统中的薪酬结构,让管理者使用起来更加灵活。
3、关联考勤等数据
人力资源管理系统是可以关联员工的考勤等情况,也就是说,员工的考勤数据可以使该系统智能识别,自动生成精准的数据。
在人力资源管理系统中,员工的离职信息也会同时接收,大大提高了工作效率。如果还在犹豫不知道选哪家的人力资源管理系统,不妨看看悟空HRM,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用。
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