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人力资源管理系统有哪几种类型 求介绍!

2021-09-03

随着我国信息化和数字化的不断发展和深入,企业越来越意识到人力资源管理对企业的重要性。经过几年的发展我国的人力资源管理系统的发展已经成熟,那么,我国人力资源管理系统有哪几种类型呢


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1、通用型


一般的人力资源管理系统适用于任何类型的企业。人力资源管理系统是以人为本的管理对象。理论上,无论什么类型的其余人,人力资源管理的内容都要有统一的标准。通用性的人力资源管理软件就是在这样的理论下产生的。


2、专业型


由于不同行业之间的业务不同,人力资源管理流程和管理方法也会不同,一些人力资源管理软件供应商会根据每个行业不同的需求进行个性化定制,比如:服装人力资源管理系统、建筑人力资源管理系统等,针对性的对企业进行管理,可以有效降低成本。


如果小型企业想要某一功能模块又想节约成本时也可以选择这一款专业的人力资源管理系统,比如:招聘管理、薪酬管理、考勤管理等都还是有的。如果企业资金预算充足的话,建议还是选择一款完整的人力资源管理系统,不然随着企业的规模不断扩大,后期需要的功能可以根据自己需求进行个性化定制。


3、完全客制化


完全客制化是指企业向软件供应商提供需求,供应商根据企业的需求开发新的系统。这种成本相对来说比较高,耗费的时间也长。对于资金雄厚的企业选择这款人力资源管理系统再合适不过了。


目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用