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HRM系统是怎样的?

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为了解决企业在管理中存在的许多问题,越来越多的企业开始考虑合适的人力资源管理系统HRM系统可以通过组织或者团体运用系统的理论和方法,对企业的人力资源管理进行分析、制定计划、实施和调整等,目的是为了进一步提高企业的人力资源管理水平,使企业的管理达到理想的状态。一套好的HRM系统可以真正帮助企业在发展中遇到的困难,最大限度地发挥其应用,最终是企业达到战略性目标和经济效益的提高。那么,HRM系统到底是怎样的呢

 

人资

 

HRM系统可以通过提高内部员工的满意度和忠诚度来激发员工的潜力,相当于绩效,管理层可以通过有效的组织管理从而使企业的降低成本,创造更大的价值。在人力资源管理方面,HRM可以解决对数据的集中管理,实现人员信息归档、绩效管理、考勤管理、合同管理、员工培训、招聘管理等等,实现统一的办公管理,对员工的工作流程进行优化,从而来提高员工的管理效率,建立完善的人力资源管理环境。

 

悟空HRM系统的核心功能包括招聘管理、行政管理、员工管理、合同管理、绩效管理、考勤管理、薪资管理、员工培训、社保管理等等,有全面的办公软件,还可以和OA、CRM等系统进行无缝衔接,可以实现对企业有效的控制,合理优化管理的成本,从而促进人力资本效率的提高。

 

目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用。

 

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