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什么是平衡计分卡?有什么好处?
平衡计分卡是一种新的绩效管理体系,从财务、客户、内部运营、学习和成长四个角度将组织战略实施为可操作的测量指标和目标值。 科莱斯平衡记分卡(Careersmart Balanced Score Ca...
2023-09-08
阅读量:339
什么是工资倒挂?企业如何应对工资倒挂?
什么是工资倒挂?工资倒挂是指新员工的工资明显高于老员工或下属员工的工资高于领导。这些类似的情况称为工资倒挂。 随着市场平均工资的不断上升,许多公司会出现新老员工工资倒挂的现象,导致内部老员工内心失衡,从而离职换工作。 ...
2023-09-08
阅读量:1851
什么是宽带薪酬?有哪些优缺点?需要注意什么?
最近,美团在内部网站上发布了一封全体员工信,通知了最新的职级制度调整:从 2021 从年初开始,美团将实行新的“扁平等级、宽带薪酬”制度,原有的“M P双职级线,“1-2 至 取消了3-3等专业序列,取而代之的是“L 以数字命名的单职级...
2023-09-08
阅读量:319
什么是台账?台账有什么意义?
什么是台账?台账原指放在台上供人阅读的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来了,其实就是流水账。它包括文件、工作计划和工作报告。 台账的作用 例如:生产安全管理台账 安全生产台账是反映单位安全生产管理...
2023-09-08
阅读量:1226
什么是医疗期?医疗期有多长?
什么是医疗期?《企业职工生病或者非因工负伤医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作休息,不得终止劳动合同的期限。 经常看到关于医疗期的问题,所以,整理这篇文章,希望能有所帮助。 如有不明确或不...
2023-09-08
阅读量:206
什么是劳动关系经理?怎么认证
劳动关系经理是由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的“中国劳动关系经理职业培训”的资格认证。 劳动关系经理培训介绍: 人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心在全国范围内开展实验性和示...
2023-09-08
阅读量:229
什么是人才选拔标准?应该从哪些方面进行选择?
人才选拔是企业注入新力量、转发新活力的必由之路。由于自身的性质、领导层的就业理念等原因,不同的企业有不同的人才选拔标准。严格来说,没有一般的人才选拔标准,最重要的是如何选择适合自己企业的人才选拔标准。 在人才选拔过程中,根据不...
2023-09-08
阅读量:629
什么是人才评估师?什么是责任?
什么是人才评估师?什么是责任?人才评估师是指利用人才评估技术选拔任能的专业从业人员。人才评价技术是选人任能的科学方法和手段,从个体内心深处挖掘人才潜能。 人才评估师是指利用人才评估技术选拔任能的专业从业人员。人才评价技术是一种...
2023-09-08
阅读量:156
什么是人事管理系统系统?
人力资源管理是每个企业在发展过程中都需要积极认真对待的事情,是企业保持健康稳定发展的基础。从成立之初到发展到一定规模,许多企业或多或少会遇到一些人力资源管理问题。这些问题的出现往往阻碍了企业的发展,使企业难以取得进一步的突破。随着人力资...
2023-09-08
阅读量:161
什么是不负责任的底薪?真的能拿到不负责任的底薪吗?
不负责任的底薪是什么意思?无责任基本工资是指员工无需完成上级解释的任务指标即可获得的工资。员工不需要对此承担任何责任,这意味着“不劳而获”。简单来说,就是员工每月的“保底”工资。 所谓无责任底薪,是指员工即使未能完成用人单位下...
2023-09-08
阅读量:144
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