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最后的淘汰制是否违法终止劳动合同？
　　2019年，京东确认淘汰10%以上副总裁高管，引起诸多争议。为了提高员工的工作效率，许多企业也开始不断引入最终淘汰机制，如发布“ABCD四级考核制度”表及相关配套制度，规定D级员工将被解雇。这种适者生存的最终淘汰方式真的合法吗？ ...
2023-09-08
阅读量：146
更换新的人事管理系统时，企业应该注意什么？
　　当一些企业发展到一定阶段时，他们发现正在使用的人事管理系统越来越不能满足当前的要求。要么统计数据缓慢，要么功能太单一。企业人力资源人员仍然需要处理大量的人力资源事务问题。此时，需要升级原有的人事管理系统，或直接更换新的人事管理系统。 ...
2023-09-08
阅读量：144
更换人力软件可能会遇到哪些问题？
　　在数字化发展的早期阶段，一些企业很早就推出了基本的人力软件。然而，随着企业多年的发展，原有的人力软件已不能满足重新更换的需要。人力软件更换可能遇到哪些问题？ 　　当原人力软件出现功能不满、使用体验差、各业务模块数据不交换、无法扩展...
2023-09-08
阅读量：175
智能考勤系统能给企业带来哪些变化？
　　随着信息技术的发展，人力资源软件中的考勤管理功能非常强大，可以有效解决传统考勤管理中耗时、耗力、难以管理的问题。智能考勤系统能给公司带来什么变化？ 　　随着人员规模的扩大，对公司考勤管理能力有更高的要求，公司现场人员打卡、考勤管理...
2023-09-08
阅读量：197
智能排班系统解决企业复杂排班问题
　　公司员工数量多，部门多，各部门工作内容和工作安排不同，导致公司班级制度不同。随着公司容量的不断扩大，公司的班级制度越来越复杂，无法人工管理调度事务。这需要依靠智能排班系统来帮助我们。 　　智能调度系统可以手动增加和修改班级系统。班...
2023-09-08
阅读量：205
智能化人事管理系统保险管理
　　      在当今社会，社会保障已经进入社会化、制度化、法律化。每个企业为员工支付社会保障是很自然的。人力资源软件能否有智能的保险管理、灵活的设置和满足企业管理人员的日常工作？毫无疑问，保险管理的重要性、数...
2023-09-08
阅读量：181
智能人事管理系统有助于企业人力资源管理决策分析！
　　目前，数字人力资源管理更注重研究、规划和实施人力资源激励、评价和发展等核心任务的实施。借助悟空人力资源管理智能人事管理系统，可以实现人力资源管理分析，有效提升企业的核心竞争力。 　　首先，控制人员的整个生命周期需要数字化管理。其次...
2023-09-08
阅读量：166
智能人事管理系统如何帮助企业做好人才管理？
　　随着人才在企业竞争中的作用越来越明显，现代企业非常重视人才管理，人才管理已成为人力资源体系的重要发展方向。智能人力资源体系如何帮助企业做好人才管理？ 　　建立人才库： 　　企业人才体系不仅可以依靠外部资源，智能人力资源体系可...
2023-09-08
阅读量：178
是重新选择还是补救不适合人事管理系统？
　　人事管理系统的启动需要大量的成本。一旦系统选择错误，或者系统不能跟上企业发展的需要，就不能给企业带来效益。此时，许多企业面临困境。人事管理系统不适合重新选择还是补救？ 　　在没有重大损失的前提下，应重新选择： 　　如果企业在...
2023-09-08
阅读量：160
是什么导致人事管理系统在线应用受阻？
　　企业人力资源的数字化转型需要很大的变化，因此在实施过程和启动过程中容易受到阻力，甚至导致项目失败。人事管理系统在线应用受阻的原因是什么？ 　　该系统的在线应用受阻主要是由于员工的抵制和不合作，主要有以下原因： 　　系统实施错...
2023-09-08
阅读量：176
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