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多元化劳动力融合在人事管理中的关键要素
　　劳动力多元化是职场必然趋势，尤其是2020年事件的冲击，部分企业约40家％兼职或远程办公人员。当然，这会影响人力资源及其传统功能。悟空HRM人才研究院通过调查总结了五个关键人力资源要素，人事管理专业人员可以通过五个关键组成部分成功整合员...
2023-09-08
阅读量：142
复工急，五一快，加班管理要注意什么？
　　由于疫情的影响，今年的五一特别特殊。目前各地都处于复工复产的艰难时期，上班族已经很久没有工资了。而且各地的防疫措施还没有完全解除。估计很多人取消了假期旅游计划，准备假期加班。企业和个人需要注意以下两个问题： 　　(1)如何计算假期...
2023-09-08
阅读量：144
填写申请登记表需要20多分钟吗？
　　春节后的三月和四月是企业招聘的旺季。许多企业利用这段时间招聘大量人才，许多人才会选择在这段时间内找到新的工作。有些企业习惯于让求职者在面试前填写申请登记表，需要填写更多的内容，如个人基本信息、工作经验和工资、辞职原因、前领导联系信息、家...
2023-09-08
阅读量：138
培训需求调查表如何符合真实情况？
　　培训需求的确认一般来自绩效考核、公司发展战略和员工职业发展计划，我们都知道和理解，但这真的是培训需求吗？为了找到和理解需求，我通常将培训需求分为：企业需求、员工需求和外部需求。 　　一、员工需求 　　员工的需求主要来自员工的...
2023-09-08
阅读量：139
培训管理系统能帮助企业做什么？
　　员工培训也是公司管理的重要环节。它可以帮助新员工快速适应工作环境，帮助员工快速提高自身能力，产生更大的价值。同时，它也可以作为公司建立核心人才梯队的重要途径。员工培训管理体系是公司做好培训管理的重要工具，能够根据公司的需要对不同培训需求...
2023-09-08
阅读量：153
培训效果评价方法
　　【引文】 　　所谓的培训效果，是指参与培训的人员，在知识、能力、思维、行为、绩效水平等维度上进行提高和提高，从而创造更好的绩效。我们花了很多精力组织培训，但培训没有效果，这是老板，hr、员工不愿意看到的结果。因此，在一次培训中，我...
2023-09-08
阅读量：164
在选择企业人事管理系统之前，我们应该怎么做？
　　如果选择的人力资源系统不易使用或不能满足需求，企业只能被迫重新选择和更换，给企业造成巨大损失。因此，人力资源系统的选择必须谨慎。企业在选择人力资源系统之前应该做些什么？ 　　目前，市场上有许多人力资源系统产品，包括租赁和本地部署收...
2023-09-08
阅读量：139
在选择人事管理系统之前，企业应该做哪些准备？
　　数字系统应该是现代企业管理人力资源的新形式。人力资源数字项目对企业非常重要。企业必须做好充分准备，认真选择。企业在选择人事管理系统之前应该做哪些准备？ 　　系统选择的正确性直接影响到项目的成败。企业要想找到适合自身管理和需求的人力...
2023-09-08
阅读量：144
在购买人事管理系统之前，企业需要做哪些工作？
　　人力资源管理对每个企业来说都是一件非常重要的事情，做好人力资源管理可以保持企业的稳定、快速发展。在发展过程中，企业往往会出现一些员工被动怠工、人才流失率高的情况。这些现象表明，企业的人力资源管理还不够。对于一些员工规模较大的企业来说，这...
2023-09-08
阅读量：156
在线建设企业人事管理系统应避免哪些风险？
　　虽然人事管理系统可以有效地解决企业的管理问题，但人事管理系统的在线建设也存在一定的风险。如果没有合理的理解和有效的反应，企业应该如何避免人事管理系统失败的风险？ 　　若人事管理系统项目上线失败，不仅会延迟企业的信息化建设进程，还会...
2023-09-08
阅读量：128
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